open recruit er en platform, der ændrer
måden, vi rekrutterer på.
Med open recruit tiltrækkes kandidater hurtigt gennem moderne jobinvitationer og en inspirerende karriereside.
Jobinvitationen leder alle kandidater direkte frem til et enkelt digitalt interview på mobil, tablet eller computer. Kandidaterne får umiddelbar feedback, og algoritmen sørger for at de bedste inviteres til jobsamtale: Hurtigere, enklere og bedre, både for virksomhed og kandidat.
Rekrutteringsprocessen er hurtig og effektiv. Vi erstatter traditionelle jobopslag med åbne invitationer, der giver kandidater mulighed for at vise interesse direkte.
Algoritmer arbejder uden bias og fokuserer på at finde de bedst kvalificerede kandidater, uanset køn, alder, etnicitet eller handicap. De bedste kandidater får hurtigt mulighed for et interview, og alt foregår uden unødvendige formaliteter.
open recruit platformen er brugervenlig og effektiv, designet til at understøtte biasfri og hurtig rekruttering.
De vigtigste funktioner er automatiseret så HR kan fokusere på det, der virkelig betyder noget: at finde de rette mennesker, uden at blive overvældet af papirarbejde.
Alting starter med at tiltrække de rigtige kandidater, også dem som ikke faldt først for.
Vi analyserer jeres tiltrækningskraft set med kandidatens øjne, udefra og ind, for at sikre de vigtigste elementer som gør at din virksomhed foretrækkes fremfor andre – endda for dem der er I job.
Employer branding er IKKE bare en karriereside med et jobopslag. Vi vender tingene lidt på hovedet. Sociale medier er kommet for at blive og vi forlængere jeres positionering ud og på tværs af de medier, hvor jeres næste medarbejder befinder sig. På den måde styrker open recruit jeres brandværdig.
Fra jobopslag til invitation" og “Jobopslaget er facitlisten der skal skræmme alle andre væk end præcis den profil, I har defineret. Derfor mister I gode og usædvanlige kandidater. jobinvitationen er åben og indbydende.
Den tiltrækker også usædvanlige kandidater og folk i job. Alle inviteres til digitalt interview og algoritmen sørger for resten. Det giver bedre kandidater.
Gør din virksomhed attraktiv for både aktive og passive kandidater med en moderne, åben og inkluderende rekrutteringsproces, der signalerer innovation og fokus på kompetencer frem for baggrund.
Giv ansøgere en hurtig, fair og transparent proces med AI-assisterede spørgerammer og automatiseret feedback, der styrker virksomhedens ry og sikrer et positivt eftermæle – uanset om kandidaten får jobbet eller ej.
Placér jobmuligheder direkte i kandidaternes SoMe-feed med engagerende, skræddersyede budskaber, der matcher virksomhedens værdier og kultur – og tiltrækker de rigtige profiler.
Få adgang til dashboards med analyser af ansøgeradfærd og rekrutteringsperformance, så I kan optimere jeres strategi og løbende styrke virksomhedens position som en attraktiv arbejdsplads.
open recruit har adgang til en række integrationer, der skaber de bedste muligheder for at gennemføre en hurtig og effektiv rekruttering. Få adgang til alt fra joblistings, sociale medier, signering, HR, løn og meget mere.
Kandidatsvar og rangerer de bedst egnede, så HR slipper for at gennemgå irrelevante ansøgninger og kan fokusere på de mest kvalificerede.
Automatiserede afslag og invitationer til samtale sikrer en professionel og respektfuld proces, hvor kandidater får hurtig feedback – uanset udfaldet.
Ram de rette kandidater på sociale medier frem for traditionelle jobportaler, og tiltræk både aktive og passive kandidater med en let og tilgængelig ansøgningsproces.
Fremtidens rekruttering er effektiv, fair og fleksibel.
Fremtidens rekruttering er åben.
Vi fjerner forældede barrierer som CV og ansøgning og erstatter med en åben, intuitiv proces, der giver bedre matches og mindre bias – på kortere tid. Det åbne API giver nem integration med jeres øvrige systemer, og data serveres i overskuelige dashboards.
Én platform til alle dine rekrutteringsbehov
Problemfri overgang fra dit eksisterende system
Hurtig opsætning og enkel onboarding
