Vores formål er at gøre åben rekruttering til verdens førende rekrutteringsmetode.

Hvem er open recruit?

‍

open recruit er dedikeret til at revolutionere rekruttering ved at tilbyde verdens førende platform for åben rekruttering, der sikrer en hurtig, fair og inkluderende proces – samtidig med at vi skaber en arbejdsplads drevet af passion, frihed og et fælles formål.

‍

På overfladen er det egentligt lige til. Men bag kulissen sørger vi for, at alle komplekse processer bliver gjort simple, intuitive og handlingsstærke. Det betyder, at du kan logge ind og nemt administrere alle dine ansættelser med en effektiv, fair og inkluderende proces – uden besvær, uden frustrationer!

Hvem er open recruit?

‍

Ditte Larsen blev ansat
Med udgangspunkt i løbende kunde feedback stod det klart, at vi skulle skabe de bedste forudsætninger for at kunne rekruttere åbent. Farvel til CV og ansøgninger blev ambitionen og i den forbindelse ansatte vores bestyrrelsesformand Lars Kolind  Ditte Larsen som direktør.

‍

Det nye hold bliver sat
Vi får oprustet med nye kompetencer og intensiverer fokus på intuitive brugerrejser i vores løsning. Det bliver den højeste prioritet, at vi tænker kunderne i centrum og løbende udvikler en løsninger, der forbedrer deres rekrutteringsprocesser, så de nemt kan tiltrække de rigtige kandidater gennem åben rekruttering.


‍Recruitio bliver til open recruit

I slutningen af 2024 skiftede vi navn til open recruit for at tydeliggøre vores vision om en åben, retfærdig og effektiv rekruttering. Navnet afspejler vores mission om at skabe en rekrutteringsproces, hvor kompetencer og potentiale vægtes over formelle ansøgningsdokumenter.


En åben organisation

I 2025 fjernede vi medarbejdertitler for at styrke innovation, samarbejde og smidighed. Denne tilgang sikrer, at alle medarbejdere har mulighed for at bidrage frit, uden begrænsninger fra hierarkiske strukturer.

2025

En åben organisation

‍

I 2025 fjernede vi medarbejdertitler for at styrke innovation, samarbejde og smidighed. Denne tilgang sikrer, at alle medarbejdere har mulighed for at bidrage frit, uden begrænsninger fra hierarkiske strukturer.

‍

2024

Recruitio bliver til open recruit

‍

I slutningen af 2024 skiftede vi navn til open recruit for at tydeliggøre vores vision om en åben, retfærdig og effektiv rekruttering. Navnet afspejler vores mission om at skabe en rekrutteringsproces, hvor kompetencer og potentiale vægtes over formelle ansøgningsdokumenter.

2024

Det nye hold bliver sat


Vi får oprustet med nye kompetencer og intensiverer fokus på intuitive brugerrejser i vores løsning. Det bliver den højeste prioritet, at vi tænker kunderne i centrum og løbende udvikler en løsninger, der forbedrer deres rekrutteringsprocesser, så de nemt kan tiltrække de rigtige kandidater gennem åben rekruttering.

2024

Ditte Larsen bliver ansat

‍
Med udgangspunkt i løbende kunde feedback stod det klart, at vi skulle skabe de bedste forudsætninger for at kunne rekruttere åbent. Farvel til CV og ansøgninger blev ambitionen og i den forbindelse ansatte vores bestyrrelsesformand Lars Kolind  Ditte Larsen som direktør.

2023

Recruitio fusioneres med Mit-Job
‍

Recruitio fusioneres med Mit-Job med Lars Kolind som bestyrelsesformand, og bestyrelsen sætter det ambitiøse mål atl erstatte lukket rekruttering med åben rekruttering.

Folkene bag open recruit

‍

open recruit, med rødder i København, består af et dedikeret team af rekrutteringseksperter, teknologer og designere, der brænder for at gøre rekruttering mere åben og retfærdig. Med et internationalt perspektiv og en nysgerrig tilgang arbejder vi hver dag for at forbinde virksomheder og kandidater på den bedst mulige måde.

Åben rekruttering

‍

Vi åbner dørene for bedre og flere kandidater

I de sidste hundrede år, har vi rekrutteret på nogenlunde samme måde. Det er slående, at de fleste andre processer i virksomheden har været underlagt et skarpt optimerings-og effektiviseringsfokus, men kun i begrænset omfang rekrutteringsprocessen.

‍

Biasfri ansøgning gør processen federe

Vi ønsker at udfordre denne traditionelle og lukkede form for rekrutteringsmetode, ved at optimere kandidatrejsen i jeres annoncering og branding, samt fjerne ansøgninger og CV’er som det ”klassiske upload” for kandidater.

Fordelene er markante og betyder, at I kan ansætte bedre medarbejdere hurtigere, undgå bias i jeres udvælgelse, og give jeres ansøgere en langt bedre og mere respektfuld oplevelse, som styrker jeres employer branding.

‍

‍

Hvem er open recruit?

Med 20+ års HR-erfaring ved vi, at succesfuld rekruttering kræver mere end teknologi – det kræver den rette metode.

Vi er et team af HR- og teknologieksperter, der brænder for at gøre rekruttering smartere og mere inkluderende.
‍

Vores kontor i København er hjemsted for vores udviklings- og supportteams, der konstant optimerer vores løsninger for at sikre din succes med rekruttering.

"Der er ingen grund til at holde fast ved en rekrutteringsproces, der indskrænker talentmassen, belastes af bias, tager længere tid, koster mere arbejde og opleves som respektløs for mange af ansøgerne."

Camilla Præst Meister

Head of HR & Customer Success and former Vice President with HR - Ambu.
Book demoKontakt os